| 人才發展理念
深圳市先達威環境產業有限公司自成立以來,一直對員工的培訓與發展非常重視,除了提供專業的學習平臺外,還遵循著相對完善的培訓機制。圍繞員工溝通、員工發展、員工激勵三大機制建設,完善精細化的"人才管理"體系,開展了一系列的人力資源管理探索與實踐。
| 晉升機制原則
1. 德才兼備
2. 機會均等
3.“階梯晉升”和“破格提拔”相結合
| 完善的員工發展機制
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